我同公司签订的合同是在2012年12月底合同满期，但到了2012年年底（即农历年底）公司将其他员工的合同已终止，并赔偿三个月的工资，但我没有得到此赔偿，请问能否追讨此赔偿？另外在2012年12月中公司给了一份延续劳动合同协议书，我也已签了，是否没希望追讨赔偿？谢谢！...
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公布在2011年3月1日到3月31日签【协商解除劳工合共协议书】的话，就可以按工作年限赔偿工龄工资（离职日期由公司决定). 我现在在休产假期间：假期到 支付乙方经济补偿金（N指乙方在甲方处得工作年限）。 3.如衣服那个在本协议书约定的离职日期前离职的，则按照乙方因自身原因离职处理，甲方将不再支付任何 ...
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孝友妻子）和打人着开除的决定，厂方只说配合公安局调查，并没有说对该事件厂方应负什么样的责任。 2015年3月27日下午公司急切的叫受害人的签离职协议书。对于受害方陈孝友，郑代芬和科光实业有限公司之间的劳动合作关系和对该事件造成的经济损失希望由劳动局给予合法合理的处理。 此事件可到街口派出所和长安医院 ...
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协议，内容和上次一样，就是分配比例不同和姓名不同。请问第一份合伙协议还有效吗？ ------------------------------------------------------------ 个人合伙协议书 第一条 合伙宗旨：共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏，共负责任。 第二条 （ ...
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我们是劳务派遣员工，现派遣单位申请破产，我们被强制退回劳务公司，上月工资未发放，现劳务公司为我们重新安排工作，如拒绝重新派遣需签署解除劳动协议书，签完后帮助我们追讨上月工资和在原单位上班的一年赔偿一个月的经济补偿金，请问这样合理吗？如没有补偿金，劳务公司在多少时间内必须支付拖欠工资？...
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上周公司安排去外地培训，是设备基本培训，培训期间公司提供住宿和车费（总费用为800元），据我所知此培训为设备厂家提供的免费培训。现在回来公司要求我们签一个员工培训协议书，上面写此次培训金额为25000元，我们需在公司工作3年，如有违约需赔偿培训金额。为了工作又不得不签，请问这个具有法律效益吗？...
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请问工资里包含了竞业保密金是否合法有效？公司要求员工另签一份协议书，除了要履行保密协议，还要我履行竞业协议，离职后半年里不能跳槽到同行，如果员工违反协议，违约金为员工在职期间所得到的竞业保密金累计总和的双倍作为赔偿金额，这样的协议是否有效？ 我从事的职位并没有掌握什么商业机密，并且公司安装了加密 ...
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