下面这些内容合法吗？ 主要就是牵扯到技能证书这一块。 5.5 辞职员工结算款项： 5.5.1 核算工资和保险。 5.5.2扣除以下项目： 5.5.2.1 辅助 培训费（最高以培训费、取证、复证费用及其期间的差旅费和工资收入总额为限），具体规定如下： 5.5.2.3.1 辅助工取得职业技能资格证书后，在 ...
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在此输当时我生病住院，我请假人事部说时间太长他做不了主让我先治病、结果我治完病他让我辞职，然后我就辞职了，辞职的时候说这月给我发工资，结果现在不给我发工资，说是我没在公司规定的时间内办辞职手续，不给我发了...
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任何合同，只是他面试时说做了10天以上才结算工资，我做了13天后 提出辞职 公司不给我结算工资，他说这个月15日结算， 于是在拿了一张厂里的规章制度 上面有写：本公司在职工工作10日以后并提出辞职，本公司将在15日结算工资。 我刚面试可没有看过这些规则。请问我现在可不可以向他直接要工资 ...
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在一家小公司就职，觉得待遇方面都不满意，所以决定辞职，按照公司的规定我提前一个月提出辞职，并提交书面申请后，离职当天我可以向公司提出结清我所有未结工资吗？公司不同意，我该怎么处理，因为公司是每月10日结算上上个月的工资的。...
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我在公司上班从7月20日到9月7日 但公司规定到十五号才发工资 但我要走、等不到那时候 是否有权利要求其尽快结算 听老员工说 九月份只能领我从7月20到8月31的工资 九月份的几天要到十月十五领 我不知道是否合法 请求帮助 谢谢...
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进工厂时未签订劳动合同，经上级批准辞职后，如5月份提出辞职，6月底到期，但是6月份请假一个月，上级也已批准，到月底去结算5月份的工资，工厂 却只给结算一半，并称是公司规定，我却不知有这种规定，在厂期间也未曾听说，请问我该如何为自己要回属于自己的另一半工资？...
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我2014年8月开始在公司任职，我的合同到2015年8月到期，公司还拖欠我一个月工资所以我不想干了，我向公司递交了辞职报告现在就想离开公司，但公司在结算工资的时候说要扣除8月份的社保，公司以及个人的社保费用都从我8月分的工资扣除了。想问下这种情况是不是合法的，有没有相关法律规定？...
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