公司要给员工更改劳动合同,是考虑到绩效以及年终奖的问题.但是员工拒签,这样公司是有权开除员工,还是裁掉员工? 有赔偿吗? 多谢!由于之前的3年劳动合同,才刚刚履行1年,之前是固定工资,新的劳动合同要 改成绩效工资,大家多有不同意....
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与公司签订了一年的劳动合同 但今年3月已经到期了,公司没有和我续约 可我还在继续这家公司工作 这样合法吗? 辞职时公司要是以我与公司没有签订劳动合同为由,拒绝承认我是该公司员工,从而拒发工资,我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2390373.html-
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,我与公司都同意解除劳动合同,公司是9号先给我签的解除劳动合同才喊我去体检的,这样我就拿不到上月的底薪,要是我13号以后签的话我就可以拿到上月的底薪,我还能 到我上月的底薪么?公司可能是不想给我那底薪,一天就喊我签完了所有解除劳动合同要签的字后喊我去体检,这符合规定吗?我同事都是先去体检了才来签的字, ...
//www.110.com/ask/question-5294345.html-
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您好,想咨询一下,与公司签订了劳动合同后,公司没有帮我缴纳保险,但是 让我写了本人自愿不交保险,享受公司补贴400元. 这样公司算违法的吗 签订劳动合同之前,与公司签订了培训协议,必须做满一年,不然就赔偿违约金,假如公司没有帮我缴纳保险的事情算是违法的,我可否以没有帮我缴纳保险为理由不赔偿违约金...
//www.110.com/ask/question-5880312.html-
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我的劳动合同有这么一条我不太懂,是这样写的:乙方(指的是我)应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济赔偿的,在办结工作交接时支付。这到底是什么意思啊?我怎么读来读去都是我要赔公司钱啊?哪位高人可以指点一下么?这个合同这条是不是有问题呢?急急急急急急急~~~他定这条是不是不合法呢?我应该怎么办? ...
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您好 我在一家私营店工作了6个月,没有签订劳动合同,没有交社保,现在在公司让我带薪休息(理由是公司生意不好无法维持)一个月只有400块的生活费用,我现在应该怎么办,可以去仲裁吗?我没有证据的,只有一张工资单是本月的。谢谢那我需要什么证据呢?这样的情况大概会赔多少,...
//www.110.com/ask/question-1307942.html-
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事情是这样的,我们有三个人在和A公司签的劳动合同,在期限未满的时候,B公司的老板 也就是A公司的70%控股人 想要我们把劳动关系转到B公司 到B公司部门下听从各种不合理安排我在北京交了4年保险了,肯定不会转到外地的,现在公司的意思和明显 就是逼迫我转过去,或者自行离职,这种行为是违法的吗 谢谢各位律师 ...
//www.110.com/ask/question-9234952.html-
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我在12年10月份与A公司签订了到13年年底的劳动合同,但是13年的8月份A公司的法人又注册了B公司于是把我转到了B公司工作,不过没有与A ,不知道这种情况,会不会导致我是同事与双方都有劳动关系得付出赔偿,不知道这样算不算是与B公司没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资,请问我应该如何去考虑这件事情, ...
//www.110.com/ask/question-2618709.html-
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月,无法到上海总部上班,协商经济赔偿未果,后公司强制要求去上海上班,然后以旷工为由强制解除劳动合同。 本人已申请仲裁,但是仲裁给出只可主张2N经济补偿金,或者主张恢复劳动关系, 本人认为只有2N的经济补偿不合理,公司对待未怀孕的给出这样的补偿很正常,而作为孕妇,从孕期到哺乳期都很难 ...
//www.110.com/ask/question-6046404.html-
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合同是5天8小时。3,没有按工资标准买社保。我从3月14号就给厂里写了一份《解除劳动合同通知书》。请个律师到现在才搞到仲裁委,不知道什么时候才能结案。现寻像这样 的劳动案件他的过程是怎么走的。 帮我解决问题,事后必谢...
//www.110.com/ask/question-1091437.html-
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