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公司与员工解除劳动合同，这样算经济补偿合理吗？

合同前12个月平均工资补偿，那么将按当地最低工资补偿。员工提出应按放假前12个月的平均工资补偿。即2014年8月前。请问员工提出能得到劳动部门的支持 2005和2006年未给员工缴纳社会保险，要求补交应该吗？还有工伤残疾职工的赔偿，年纪大的距法定退休年龄在5年内的，应该怎样进行安排或补偿。谢谢！...

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