我向部门主管递交了辞职报告，主管明确的说了不会给我批，只能自动离职，自动离职至少要被扣10天工资，请问这样合理吗？我该怎么办，辞职报告递交30天后就算部长布批准我也可以正常离职而不被扣工资吗？...
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我在3月4号向公司提交了辞职报告 现在还在审批期间，这段期间我依旧正常上班。同时在这段时间内公司发放了由去年业绩为基础的旅游券，我却没有，请问公司这样做合理吗...
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工作，每个月压工资20天，公司没有和我签订任何合同。八月十一我递交的辞职报告所有部门也都签过字同意了，预离职时间是八月三十一，并承诺结清工资。22号经理找我 说公司现在人手不够，让我先顶几天，因为当时她承诺给我结清工资，所以我也同意了。28号经理又突然告诉我我的工资要九月二十发，我就干到三十一号走了 ...
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我去年8月份来公司上班，没有试用期，直接上岗，一直没有签订劳动合同，今年7月份递交辞职报告申请8月1号离职，我递交辞职报告后，公司想跟我签合同，我拒绝了，请问我还能申请劳动仲裁吗？请告知，万分感谢！...
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我2014年8月开始在公司任职，我的合同到2015年8月到期，公司还拖欠我一个月工资所以我不想干了，我向公司递交了辞职报告现在就想离开公司，但公司在结算工资的时候说要扣除8月份的社保，公司以及个人的社保费用都从我8月分的工资扣除了。想问下这种情况是不是合法的，有没有相关法律规定？...
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