考虑其它岗位，人事总监未同意只是要求我在半月至1个月内交接离职。 问题2：公司这样做是否属于违法解除劳动合同，我是否可以获得2倍违约金？ 问题3：公司未书面通知我被辞退，我是否可以要求公司补偿我一个月的待通知金？ 在办理离职手续时，我还需要注意哪些问题？...
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？ 3、加班每小时工资又是怎么样？比平常工资底？或是高多少？ 4、工资又是怎么样？可以压工资？一个月发一次。 5、签合同需要注意哪些问题？ 在此先谢过回答的朋友。谢谢您的帮助。...
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把10万元给我后，再按利润的30%分我呢？ 3、如果公司在运作若干年后，公司需要固定运作资金，这个钱是不是不能在公司总利润里面拿出，是否只有我们分完后， 4、在没有任何协议约束下我若想离开公司，分红也会自动终止，并且不会给我任何费用，这样理解没错吧？ 除了这些我还需要注意哪些问题，请律师提示，谢谢！...
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