进去的时候是说每天做8小时，现在老板以没人少人的借口来要我们加班做12小时活。。。每次跟他说这事情他就说我在招人，下回人多了就把时间给你们错开。。。还有我们口头协议说好的进去是1800一个月。8小时的 现在做12小时说给加班费，我就压根不要那加班费就想做回8小时行了，12小时盯电脑 ...
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发工资了,我看别人也是4000以上,但我发工资的时候竟然是又成90块钱了,工作时间12小时歇24小时,一个月按20天,我干了一个多月,别的员工,干了3个月才涨工资2500,我感觉这个工作有点不靠谱,我问那个员工说.涨工资得给班长说,我给班长说,这活有点不好干,班长爱理不理的 ...
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，因不满公司劳薪问题，截止今年元月7号，我申请辞职。在这4年多期间，我的工作是12小时制，08年上岗时1600元死工资，到了今年才逐步升到月平均才2000元，期间也 8天假，还要扣除8天工资。除了国家法定假日时按三倍付外，其余均未按照劳动标准支付劳薪。请问律师：我可以要回我该得的8小时以外加班费用吗？...
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我在佳宏五金找个工作，一天上班12小时，上夜班，连吃饭不得休息，还自带生活，里面高温，热得我头晕-恶心-皮肤过敏。穿的衣服全部都是油腻腻，上班4天报废我两套衣服，今天我不做了。厂里的经理却对我说不给工资，还讲跟我说过做几天没有工资，心里有些难受。找劳动局有效吗？...
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你好我想问一下我是一个一天工作超过12小时的服务行业员工，没有保底也没有社会保险，我刚进企业就先收了我的押金没开发票给我，押金在合同上被写成培训费而且只有一份在领导那里，做了一段时间 ...
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律师您好，本人2010年11月入职一家私人企业，由于工作压力大每天12小时，还是两班制，身体受不了，所以在2011年3月8日离职，离职时未通知该公司并且与该公司签有劳动合同，合同为一年。 离职时我实际2月份上15天班有2500多 ...
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