协议，现在协议我也签了。本来我应该在昨天可以拿到第一笔工资款，但到现在也没有拿到的。我认为公司是没有诚意给我支付工资。基于这点，我现在想通过法律 补贴为×××××元，该两项费用于2008年11月20日前一次支付。 6． 若该协议不能如期执行，则乙方有选择其它方式进行追索的权利。 7． 本协议一式两份， ...
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主要是问题不是未发工资这么简单。。我们刚进入改公司大概一个月左右，公司要求给我们办理一个分公司，要我们项目组的组长来做法律负责人。然后我们项目组也随之 大概一个月的样子。总公司就解散，但是老板已经成功把责任推到我们组长身上了，也没发我们工资。我们告组长也没有用。。所以我们应该怎么样才能拿到我们应该拿的 ...
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承担他的社会责任，不给职工垫付欠薪不说，把工人应该可以先得的账户里的30万也给拿去了，并以停电停月的方法迫使职工离厂。 年后法院组织评估，评估资产为780万左右 ，又被政府的流程拖了6个月，这150个工人已经一年没拿到工资了，政府部门还要打对折。这也实在说不下去，目前第三次拍卖定在6月1日，如果再流拍 ...
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意思是公司最近大半年一直处于亏本状态，没有盈利，支撑不下去了，决定于本月底关门，让我工作到20号，本月工资照拿。我7月份拿医保卡去医院看病，得知医保卡被冻结了 补给我。 我的问题是，公司现在是要解散，但只发本月工资给我，是否合法，还有医保卡的问题。。我应该怎么解决。怎么找公司谈判。。才能保证我的利益。...
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和老板关于我的工资还未谈妥，昨晚她写了一张到2014年8月31日的离职书让我签。我知道，她一直不请人是因为今年都在打算卖厂地，可能八九月可以出手吧 保障也没有的了，不过这也是我自愿想离开的喔~请问我应该签字吗？到时真的八月左右已经买厂了，我结清工资就没其他费用了？如果做到九月后呢？我可以有什么保障吗 ...
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在原单位继续上班拿完高提成后走 之后又以客户尚未结款拿不了提成 又以结婚等各种原因为由至今都未来到我们共同的单位上班）所以我自己在今年初找了另外一份工作给别人打工 无钱可分了，为此我两意见未达成一致。她说这是注册资金的钱不能动，不应该给我发工资和上保险，因此要求转户中断，分清注册资金后才能转户，（她说 ...
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我个人的那份，我因为一直在外地治疗找不到了。可公司有存档啊，他们说你那出来就承认你，拿不出来就没办法，不能承认。 公司经理和书记以及同事都已经给 每月扣除五元养老保险金。洗理费24，其他补贴两个月16.5、95年工资一次涨工资3级。这些都是临时工不能有的待遇。破产组以查实个人应缴的部分已缴，但是破产组 ...
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资格证书。但是国电巴楚发电有限公司因为中央有些文件没下来最后决定不建了，单位随后把我们安排到国电库车发电有限公司工作，在2012年10月份，国巴在没有 吗（筹建项目没有建成）？2违约金和培训费应该全部由我们来承担吗？如果是我们违约我们可以交违约金，培训费比拿到手的工资高算合理吗，如果单位在培训费上作假 ...
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8-21进入上家公司,2017-11-14公司宣布解散没有涉及任何赔偿问题，然后说工资11月30号之前发，结果到现在都还没发。进公司签的合同也一直未给我们。 提前转正，我的直属领导也同意通过了的！现在不知道该怎么办？如果走劳动仲裁的话我能拿到多少赔偿？应该这么弄？合同签的是8000一月！现在分公司这边 ...
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