员工上保险，没有签合同也没有去人事局登记用工登记；该员工上了7年班现在有生育6个月，公司现在要分家不考虑该员工的生育保险报销事宜，受法律保护吗？如果可以受的法律保护能够拿到补尝金吗？由于公司要分家，该员工自己办理了生育保险事宜，该员工的生育保险金被打倒该公司，而该公司不给员工怎么办？...
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我的劳务关系了。然后上周五我们得到通知，这家新公司要解散了。现在已通知到了大家 现在我怀孕5个月，出去找工作肯定不会被录用。我想问一下针对怀孕女员工，公司解散的补偿应该如何计算？ 还有另一个问题：我们公司从13年11月到现在，一直没有给我们签订合同，这4个月的工资一直是从公司账户打入银行卡的，请问 ...
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保险交了许多年，一直没停，到这个公司也一年多了，现在这个公司因经营不善要黄了，我现在处于怀孕的状态，快要生产了，我想知道，公司黄了之后我的保险怎么办，还能领生育津贴么，如果能领生育津贴，但是公司要不管了，怎么报销生育津贴...
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怀孕五个多月，公司领导擅自决定暂停（解散）公司运营，2013.10.01入职，合同签订的是三年的，且合同期间老板一直以各种理由不给员工办理社保 ；还有规定就是若遇在三期内洽逢劳动合同时间到期，也将顺延至哺乳期结束，那么现在由于法定解除的原因，即公司解散这个原因，是否应有这样的补偿，也就是说是否补偿期应 ...
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公司从今年8月开始，工资和生育保险都没交，全体员工都没交，现在12月了，我们也都是在职的，由于公司效益不好，如果公司宣布倒闭了，除了拿到资产清算后的补贴。我想问我还能享受生育津贴吗 ，我可以向公司索要吗？到12月，我怀孕2个月了。...
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公司从今年8月开始，工资和生育保险都没交，全体员工都没交，现在12月了，我们也都是在职的，由于公司效益不好，如果公司宣布倒闭了，除了拿到资产清算后的补贴。我想问我还能享受生育津贴吗 ，我可以向公司索要吗？到12月，我怀孕2个月了。...
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公司应效益不好便辞退员工，我想请问，我怀孕3个多月了按劳动法可以赔多少钱呢？我是想生孩子的产假及一系列生产费用现在是不是也应包括在公司赔偿之内？...
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的名字注册了2个公司（法人不一样），都一直在用，现在他说不挣钱，不做了，想解散，但是还估计留一个备用，不过不确定，对我们说是要解散，可是我现在怀孕不到三个月，我想问下这种情况我能拿到什么合理 的补偿或是赔偿吗？如果孕妇现在和别的员工一样的待遇的话，赔偿金是 ...
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本人2011年7月18日进公司，合同是到2013年7月18日到期，2012年4月怀孕了，现在2013年1月份休了产假，为期4个月，截止5月1日休完产假，但是企业在2013年3月份登记注销了，所有员工都遣散了。我现在产假未休完，两个月的产假工资未发我，还有半年哺乳假应该享受法律保护 ...
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你好，我公司现在医疗经营许可证问题，需要注销，公司要与我解除劳动合同，我现在怀孕三个月了，公司的意思就是解除劳动合同多给我支付一个月的工资，我想咨询一下，这样合法吗？那我的生育保险怎么办？还有生育津贴怎么办？有没有相关规定如何赔偿孕期女员工的？我可以要求 ...
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