。做到12月1号。12月2号开会关门。基本工资1480.他们只发了1180.地区江苏江阴。工龄2年。这个怎么赔偿，有的说一年2个月，有的说1个月。赔偿金我这个怎么计算。还是厂里是不交保险的，给我们发200一个人。那了赔偿金，可以赔失业金吗？补偿金 乘以12个月。 放假工资也算里面吗 ...
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工作，可酒楼发展不顺，过几天就要转让给别的老板，今天新过来的老总和我们谈话，说：这个部门已经有人接手了，不需要我们了。算是被炒鱿鱼了吧。还说：这个部门不要你们，但是公司要你们，你们可以到别的部门工作。听起来不错，但是这行是我的专业，你让我到别的部门工作，能适应吗？我们员工和原老板签 ...
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补偿不低于划拨补偿金数额。或者是否可以要求重组后单位当安排留用职工与双向选择时确定的岗位不一致时，职工可以选择和企业解除劳动合同，企业仍需支付职工赔偿金。留用职工与重整后企业就划转的补偿金是否应该签署附加协议进行权益规范。职工有这个要求权利吗？如有还应该增添哪些内容。...
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回来，因为没有离职的协议，是否说明从倒闭到股权结束期间的公司还可以要回？ 如果这个时候公司再借款或做一些违法的事情，我们三人需要承担责任吗？...
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我想问下，这公司韩国游2个厂子，北京有一个。现在欠我们好几个月的工资，还欠了租赁费，保险等。 他们打算不给了。那这个公司怎么处理好呢？需要去劳动局，还是得去哪里告这个公司呢？然后工资方面可以拿回来吗？通过国际性的能追到韩国本公司吗？...
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但并没有给员工出资证明。除此之外，每个员工还缴纳4000至12000不等的资金入股，这个有出资证明。所以员工都持有公司股份。公司养老保险交到2013年底，医保交 下继续代表职工表决？我们如何维权？工资、社保、还有今年的暖气费我们可以要求发吗？已经给社会保障部、国资委寄发了材料，可是石沉大海，单位继续对 ...
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我是09年7月10号在人力资源中心签订合同并派遣到这个A单位 现在A单位要破产清算（单位性质属于央企） 工资=基础工资500元+岗位加班费 725元+绩效（ 后来工资条上的项目就改了 每个星期加一天班 现在公司破产了 我可以根据法律要的加班费吗？ 我刚在人力资源中心开了收入证明上面上面写近一年度该员工 ...
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是亲属关系吗？用现金注册，注册资本一个占99%，一个占1%，是否可以？这会带来什么潜在风险吗？另外，如果这两个亲属股东用他们自己的房子暂时当作公司注册地， 但是房子的所有权仍归两位股东私人所有。如果公司不幸破产，这两位亲属股东会被追究个人财产连带责任吗？这个被用作公司注册地的房子会被拿来抵公司债务吗？ ...
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赔偿金已用于签订者的养老保险和医疗保险的费用提前支付了。 这是什么样的逻辑，破产国企可以不给员工补偿金，虽然已是内退，但当时仍然是厂里的员工，他们提出的已替签订 没有报，一晃6年了，破了两次产的山拖已经不认这个帐了，破产组表示已经没有报销这个说法了。 2007年5月31日，厂里宣布破产并成立新的公司， ...
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您好，我所在深圳分公司的一个实验室关闭，公司在深圳还有别的实验室，公司可以要求我去其他实验室/部门工作吗，我是不想去的，公司想以这个借口不进行赔偿，请问我可以要求公司赔偿吗？谢谢！...
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