： 1.没有提前一个月通知我们，我给我们一个月的工资补偿。 2.入职时间 小于6个月 补半个月工资；大于6个月小于一年的补1个月工资；大于1年小于1年半 平均来算的，如果不足12个月的话就按实际工资月份平均，例如：在这里工作了4个月，就是按四个月工资平均。 这样合理吗？ 还有，我是前年来公司的，但是在 ...
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公司经营一年亏损，现解散员工，并没有提前通知，人事只是以口头形式说给两个星期找工作时间，或者可以留下从当月开始降薪50%，公司的做法是否符合相关法律法规？ 我入职时间差一个月满一年，工作尽职尽责，无不良记录，应该如何索要赔偿？...
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个月，这合理吗？另外我爸爸在一零年才买社保，在12年时，担心到时候年龄到了，社保还没交满，在12年时，自己拿钱补了九年的社保，当初是一直在厂里做中间没有 金和社保挂勾，自己掏钱买的社保不算在内，这合法吗？失业金怎么领，领多久？？？ 谢谢，杨律师，我想问问失业金怎么领，领多少，和社保，工作时间有什么关系...
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本人于2014年7月1日与目前的公司签订一年的劳动合同，到期时间为2015年6月30日。到期之后公司没有跟我续签合同，但是我仍然在目前公司工作到现在。 但是今天老板突然提出来公司解散，把我安排到另一个公司上班工资待遇不变由新公司发放，让我自己考虑下。 ...
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状况，自愿放弃各项经济补偿。 3． 乙方应在2008年11月19日前完成工作交接并完整交回从公司领用的办公设备及办公用品（含笔记本电脑）；完整移交 ，金额为×××××元；第二次发放时间为2008年12月20日前，金额为×××××元。另额外为乙方交纳十一月份的原由公司承担的“四险一金”。 5． 甲乙双方 ...
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提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新 期满。 虽然学校当时没有约定张某工会主席任期时间，但是依据《工会法》相关规定，工会主席任期三年或五年，即使按照3年算，张某也还在工会主席任期内， ...
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我们是原国营单位商业部门职工，97年的十月单位做工作劝其一部分人买断工龄出来，当时还没有先例，听说我们是重庆搞的试点，按每年八百领取工龄的补偿金，现在 国家对这部分人有个补助政策享受有整个医保的11个点，我们什么后符合要求，就是时间上我们早出来了三个月的时间，我们认为很不合理。 在我们买断出来后单位 ...
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成立的后勤公司到现在又工作了12年，这个后勤公司说今年年底（2012年12月）要解散了，说解散后又重新由三个人承包成立新的公司。前9年的时候没有签合同和购买养老 如果继续在新的公司干的话就一分不赔。我在网上搜了下，说没签合同赔双倍，没有缴社保要补交的，可是又听说过了这么长时间而且后来又缴了，现在追溯不 ...
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破产并成立新公司，09年底，再次破产被五征农机公司收购私营，至今日，三年的破产清算总算快要完成了。可能还有一个月的时间。 近日，得到北厂破产小组的明确消息， 者就不给交养老保险和医疗保险，于是当时，大家被迫签订了托管协议。工作了三四十年的老职工，签订协议后每月拿着210元生活费，艰难渡日，这就是国企老 ...
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一个月突然与我们补签了劳动合同日期是2013年3月一年，签了2份没有给我们。签的时间是2013 12月 2014年1月公司突然解散我们应该要得多小赔偿老板说不是解散，现在是1月17日叫我们等到2月20日，但是这中间我们可以去找工作，2月的工资会给我们发，要是没有通知也就这样了...
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