至当前工作的公司，如果公司要进行破产清算，劳动关系再转移回原单位，不影响职工的合法权益）这里要说明的一下，第二股东占45%的股份，且与第一股东存在 矛盾，企业很可能马上就要破产清算。劳动关系真的还能转移回去吗？我想知道在这种情况下签订的协议是否合法，是否能保证合法权益，职工应该如何保护自己的合法权益。 ...
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单位效益不好，让员工回去，后单位又被另一个企业接收，员工本人不知情，过了七八年后，员工知道了，要求上班，单位说该员工已被开除，不在接收范围之内，单位的这种行为是否合法？该员工还能要求上班吗？...
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