说法合法吗？总公司马上拆迁，重组我们单位数百人与其他分公司成立新公司。去年我们单位在没有通知的前提下，把我们全部划出去，成立了一个新公司。因为我不想去，所以就拒签 所有人员都已划入了新公司，但这个文件我们都没有看到过，也没有下调令，这种说法合法吗？我应该怎么办？下了书面通知后，我现在还能拒签吗？谢谢...
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说法合法吗？总公司马上拆迁，重组我们单位数百人与其他分公司成立新公司。去年我们单位在没有通知的前提下，把我们全部划出去，成立了一个新公司。因为我不想去，所以就拒签 所有人员都已划入了新公司，但这个文件我们都没有看到过，也没有下调令，这种说法合法吗？我应该怎么办？下了书面通知后，我现在还能拒签吗？谢谢...
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丁因公司经营方式存在争议，后协商由股东丁接手法人甲的工作，管理财务板块，未出书面通知。经营一段时间，因各种原因，法人甲决定收回财务权限，并且经过11月28日 证据证明他为公司股东之一？ 3、 股东丁自行找来的外资15万。同样没有签任何书面文件，也没有转入公账，及法人私账，只是股东丁在为公司使用花费，有 ...
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他前来公司商议公司事宜，（我与8月15号和9月5号分别以书面通知邮寄给他，通知陆前来商议公司解散或股份转让事宜）他均回避我，无奈，我作为公司法人兼执行董事，从8月底至10月底仍旧一个人运营公司，直到10月19号法院通知我被陆起诉解散公司，才停止公司一切工作。由于是我本人第一次创业，并且投入大量 ...
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由政府收回拍卖，公司又买了回去，现在要搞商业开发，工厂领导口头通知要解散，但没张贴任何书面通知。也没和员工协商，现已停工20天，但今天总公司派人通知 我们回到深圳公司工作。可当时搬厂时并没有告知我们，也没有签任何辅助协议，通知还规定时间要求，逾期将视为旷工，因此，想咨询一下，我们可以要求赔偿吗？公司 ...
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公司注销，有其他公司接管。接管公司法人没变，但是股东变了。。没有提前一个月书面通知。口头半月通知；其他员工被安置，只有我孕妇一枚被辞退，怎么索要赔偿。 怎么和公司谈判。...
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我们公司在一栋楼里有两个部门，我们这个部门被动失业了，公司不给赔偿，说什么是经营不善，满意赔偿，而另外一个部门还在运作，我们没有任何赔偿，只有底薪，老板没有书面通知，也没有提前通知，我们该怎么办...
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，劳动合同还有1年到期。公司将于2013年11月17日结业，公司在结业的一个多月前发放公司解散书面通知，并且得到全体公司职员的签字确认。公司根据珠海市相关法规表示公司结业后劳动合约解除,不会对三期职工作出相应的赔偿，剩余的产假和哺乳期也没有赔偿了，合理吗？我应根据那些 ...
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公司到今年4月份，公司因股东之间的矛盾导致公司解散，期间一直催促签劳动合同，却一直被拖延至公司倒闭未签订劳动合同、未交社保、未办理五险一金等劳动保障措施，在没有任何书面通知的情况下被辞退，拖欠两个月的工资到现在还未发，公司大股东联系不上，其他股东也不出面解决 ...
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公司到今年4月份，公司因股东之间的矛盾导致公司解散，期间一直催促签劳动合同，却一直被拖延至公司倒闭未签订劳动合同、未交社保、未办理五险一金等劳动保障措施，在没有任何书面通知的情况下被辞退，拖欠两个月的工资到现在还未发，公司大股东联系不上，其他股东也不出面解决 ...
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