去年公司做不下去了，我和一个同事接手了这个公司。这个接手呢，就是前一任老板走的时候说是这个公司交给我和同事一起管理，自负盈亏。我们签了转交协议。但是公司后来都是这个同事一手管理 ，材料商，工人都是他去落实的，我在公司都只是负责设计。除了当初签了字，其他什么都不是我管的。这种是我要和他各负一半的责任吗？...
//www.110.com/ask/question-5946747.html-了解详情
4.15号， 老板说还在融资, 让员工再等一周。当我们问老板什么时候能把拖欠的工资补上的时候，老板说最差情况是公司财产变卖大概50W， 剩下的他以后每个月 员工工资， 但是很明显清算的钱是远远不够补贴工资的。 因为公司之前确实存在很多欺骗员工的做法。 所以我想问一下， 有没有更快的途径能把工资要回来？...
//www.110.com/ask/question-6900754.html-了解详情
没有签劳动合同，然后在公司工作了共2个月12天，然后公司宣布破产，欠我们员工1个月12天的工资，在问他什么时候能给的时候，他说没有，有了一定给你们。这种情况，工资还能要回来嘛？...
//www.110.com/ask/question-14684696.html-了解详情
留底的电子档。 2.工资没有工资条，只有私人汇款记录。 3.劳动合同进公司的时候签了，但是当时就签了个名字，完全没有细看，也没有留底。 4.现在公司即将倒闭，如果倒闭，公司要怎么算工资和提成给我们？我们需要在公司找什么证据吗？提成和工资我们都可以追讨回来不？ 提成每个月数额不一致。...
//www.110.com/ask/question-10960176.html-了解详情
-对方是破产公司，我们公司把对方公司08-13年凭证全部丢失（手工账册，手工申报），可能是因为公司搬家的时候不小心弄丢的，我想问问我们的保管费还能按照合同说回来吗？我需要付什么法律责任？...
//www.110.com/ask/question-8332056.html-了解详情
。父母离异，父亲在我读小学就过世了。后来母亲回来抚养我和姐姐 母亲也在去年2012离开了我们 。 我记得读中学的时候厂就破产了 我26岁 我有好大就住 拆的话，我一定会和他们干起来，要闹就闹大点。后来平静的想想.有什么办法可以理智去处理 把伤害降到最低。 希望律师大哥给点 点子 想想办法 本人在此衷心 ...
//www.110.com/ask/question-1858584.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务