到矿脉，于2011年8月底召开了公司停产动员会（我也不知道公司停产和破产有什么具体区别），会上确定了公司从原来的21人削减至12人，会上还鼓励员工自 ？ 询问了一些人说，解除劳动合同协议书上不能由乙方提出离职，否则无法获得经济补偿！ 如果能获得经济补偿的话，工资按什么标准支付？是平均工资还是基本工资？...
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，可是，公司领导根本不按套路出牌，想给我们多少就多少，根本看不出他是按照什么养的方式给的我们工钱。我们该如何维护权益。 公司现在公布给了我们公司赔钱的方式 了一年多，找公司领导理论，人家就说是对的，领导简直高兴给我们多少就给多少，现在天津的最低工资标准是1850元。 公司%E我们该如何维护我们的权益。...
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韩资企业老板跑了 中国的法人代表也不见了压了工人两月工资 工厂什么东西都没有厂房也是租的 没有交任何保险 政府机关能给工人补发工资吗？以什么标准补发？？？...
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新公司是没有签合同的，但是上了社保，工资也是打入银行卡的，而且待遇什么的沿用了以前的那份合同的标准。很多事情经办人都是我，我觉得这一点就可以证明我的劳务 问题：我们公司从13年11月到现在，一直没有给我们签订合同，这4个月的工资一直是从公司账户打入银行卡的，请问对此是否可以视为恶意用工？是否有额外补偿...
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