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破产重整留用员工的补偿金问题
对这部分补偿金是否可以申请权益,由于给的比较高,是
不
是可以要求若
企业
二次裁员时该段工龄补偿
不
低于划拨补偿金数额。或者是否可以要求重组后单位当安排留用 双向选择时确定的岗位
不
一致时,职工可以选择和
企业
解除
劳动
合同
,
企业
仍需支付职工赔偿金。留用职工与重整后
企业
就划转的补偿金是否应该
签署
附加协议进行权益规范 ...
//www.110.com/ask/question-15100398.html-
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