只承认我工作2年多，因为一开始是和企业签订的劳动合同，但是后来企业要求我们和一人力资源公司签订劳动合同，如果不和人力公司签就不叫我们继续在公司上班。现在企业只承认和人力公司存在2年的劳务雇佣关系，这种情况我能要求公司赔偿吗？如果我现在辞职可以得到补偿吗...
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年6月至2013年10月，我在南宁一家金融公司工作，总部在广东。已签订劳动合同，但是工作期间一直未帮我买社保，并且每个月会扣10%的风险金（有 分公司总经理挪用公款（现已不知去向），导致董事长将南宁分部关闭。（注：南宁公司的企业法人是总经理名字，但是股份只有20%，其余股份都是董事长的，且每次发工资都 ...
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两个月的基本工资作为补偿，并签订了解除劳动合同的协议。后来发现当时的说法是不正确的，是对我们的欺骗行为。因为我们都在这家企业工作了8-9年了，从上 算也有5-6年了，网上说应该按照每工作一年补偿一个月工资。现在我们还能要求企业额外追加对我们的经济补偿吗？另外我们的失业保险要怎么领取，好像说企业没注销 ...
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了我们县里组织的国有企业统一招工考试，并被分配进了我们县里的新胜联营化工有限公司。我通过了体检，参加了岗前培训，和公司签订了10年的全员劳动合同，并且收到了录用 ，也通知我填，我的手续一直在公司里。 现在公司将要拆迁宣布破产，人社局要求公司申报公司里的人员，现在的李厂长认为我没上过班，不是公司的员工， ...
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我于2005年3月进入现在的公司工作（广东省东莞市的一家小型港资企业），现在公司通知将于2012年的7月解散，并遣散所以员工？我08年第二次跟公司签订了3年的劳动合同，2013年年底到期，请问像我的情况，可以要求公司补偿几个月的赔偿金？另外我的社保已经买了8年，可否要求公司补交剩下几年的社保？...
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我在一家私营小企业工作十年多，公司没给我买社保，也没签订劳动合同。我在07年还受过工伤，把左手中指和无名指压断了。食指和小指有不同程度受伤，请问一下我可以要求赔偿吗，要是能赔偿，大楷能陪多少钱。如果打官司。老板跑了还能继续索赔吗？...
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 因此，张某符合要求签订无固定期限劳动合同的法定条件。 2，依据《中华人民共和国工会法》第十 ...
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五险一金，也签订了正式的无固定期限或固定期限劳动合同。现在有如下情况请律师帮忙判断，谢谢！ 1、湖北盐业集团要求各分子公司对企业员工采取将职工岗位 上专题文章强调“这5种情况公司不能克扣工资！”，其中指出“很多公司会与员工签订类似协议或写入公司规定，如果员工没有按时完成工作任务，比如说好的卖出多少东西 ...
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入职，与公司签订一年的劳动合同。2014年12月怀孕，2015年3月因孕期不适向公司请病假，并每月提供相关医院证明，公司给予认可，也未要求本人去上班，每月 员工的图片（微信上给到的）：于6月9日有加盖某区市场监督管理局企业登记专用章的《内资公司备案通知书》（备案事项为清算），至今未提供破产公告。 问： ...
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政策后，再分批撤资，注销公司。 昨日，公司要求所有的员工（包括工龄达20年的以上的，签订无固定期限劳动合同的员工），在10月31日之前自动离职 的二倍向劳动者支付赔偿金”。 还有，关于工资的补偿标准，是否包含加班费？因是劳动密集型生产企业，基本工资低，我公司的基层员工只能依靠加班加点（每天约2小时）， ...
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