职工大会审议通过，全体职工至今都不知情，企业已经破产。改制办给我们的回答就是债务人有权决定这两个方案，不需通知我们，是否合法？ 2.本单位原本为事业单位，为了便于破产改制变更为企业形式，现要我们职工签订解除劳动合同，如何界定（以前未签订劳动合同）？ 3.本 ...
//www.110.com/ask/question-295249.html-了解详情
被政府征用，得补偿款人民币2.5亿元。 因所在行业不景气，连年亏损，公司决定不再投资大陆。目前，公司已承租了一套写字楼，作为过渡性用房，办理了迁址 主张经济补偿？是否可以按照劳动法第87条的规定，按照“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-4746087.html-了解详情
。 公司于2015年5月8日邮件通知员工：公司于4月21日因经营不善亏损严重，决定解散员工，并于同日成立清算组。 另于6月15日邮件通知员工：公司于2015年4月21日正式进入清算程序，并依法进行裁员。且通知全体员工的劳动合同已于4月21日依法解除，需让员工在6月19日前至公司办理离职手续，并结清 ...
//www.110.com/ask/question-4046340.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务