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我在公司工作9年,我们公司工资构成是基本薪+能力薪+加班费+津贴,如果公司跟我解除劳动合同是按照基本薪+能力薪+津贴来计算还是要算上加班费如果公司同意按照加上加班费计算,但是公司没钱要等待半年才能给总额80%,这样合法吗?如果公司在这半年内倒闭了 韩资企业人都找不到了该怎么办...
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用工合同,同时开始缴纳社保,在13年1月份工作调动到同一个集团公司下另一家企业,社保关系没转变。但在13年3-7月5个月间,新单位扣除了 我缴纳社保部分该怎么赔偿,是只退还个人部分还是可以申请个人+公司应缴纳社保金额。签订用工合同2019年到期,如果现在公司解除劳动合同,请问赔偿金该怎么赔付? ...
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我现在国营企业上班企业面临亏损现停产了!公司出了N+1+6000赔偿政策解除劳动合同合理吗?...
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我是07年3月1日入厂在一家外资企业工作。08年1月公司给我投养老保险。每三年签一次合同。今年12月份到期。从今年1月份开始公司效益不好面临破产。我们工资每月只有1000元左右。现在公司要解除劳动合同。赔偿金改怎么算、大约多少我可以接受。...
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1.我在公司工作9年,我们公司工资构成是基本薪+能力薪+加班费+津贴,如果公司跟我解除劳动合同是按照基本薪+能力薪+津贴来计算还是要算上加班费 2.如果公司同意按照加上加班费计算,但是公司没钱要等待半年才能给总额80%,这样合法吗?如果公司在这半年内倒闭了 韩资企业人都找不到了该怎么办...
//www.110.com/ask/question-3694577.html-了解详情
我们公司(上海)一直是盈利企业,但武汉也有一家相同企业,我们单位订单被转到武汉生产,造成我们公司生产任务不足,公司予以停工停产名义解除我们公司员工劳动合同。公司做法是否违法,员工该得到怎样赔偿。...
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1.分厂订单减少,面临解散。2.厂方打算将员工分流到老厂,但老厂将由之前合资企业转型为独资企业。3.分厂与老厂不在同一地点。4.若员工拒绝调入老厂,能否找到让厂方赔偿解除劳动合同法律法规?厂方计划将人员调往老厂而不打算赔偿,合理吗?4.如果可以索赔,请问哪些员工可以获得经济赔偿?...
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本人在一家台资企业工作满17年,目前还在工作当中,到2013年底就有18年,目前公司要缩小规模,现将我工作部门承包给别人,我不愿意跟随承包人,想 肯定胜任不了,我是否有权拒绝不去,我现在最想要结果就是公司能够赔偿一点,我就可以立即与公司解除劳动合同。目前公司有上百号人都是这种情况,急需得到解决。如 ...
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打扫卫生)如果不去就按旷工处理,而且旷工3日后就可以和我们解除劳动关系,但只按照最低生活保障给我们发放工资,企业这样做合理吗,还有就是我在企业工作6 人力资源公司签订劳动合同,如果不和人力公司签就不叫我们继续在公司上班。现在企业只承认和人力公司存在2年劳务雇佣关系,这种情况我能要求公司赔偿吗?如果我 ...
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合同,如果学校决绝,就属于非法解雇,张某就可提起劳动仲裁,要求支付解除劳动关系赔偿金。最终劳动仲裁委员会支持了张某主张,裁决按照张某工作年限双倍支付赔偿金。 律师建议: 第一,作为用人单位,终止员工劳动关系时,应该考虑有无依法需要延续劳动合同情况,如女职工“三期”,员工工伤医疗期间,员工患病 ...
//www.110.com/ask/question-1304960.html-了解详情
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