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国有下属自负盈亏
企业
经营困难裁员?
国有下属自负盈亏的
企业
经营困难,二个月未发放工资,旧法人被免任,新法人要求精简人员,有两名女
员工
,年龄45岁左右,能力差,凭借关系在本
企业
工作十年以上未满十五年,要如何
辞退
才可规避法律风险?或者
辞退
需支付多少
赔偿金
?(
企业
亏损)...
//www.110.com/ask/question-1771859.html-
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