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破产重整留用员工的补偿金问题
权益，由于给的比较高，是不是可以要求若
企业
二次裁员时该段工龄补偿不低于划拨补偿金数额。或者是否可以要求
重组
后单位当安排留用职工与双向选择时确定的岗位不一致时，职工可以选择和
企业
解除劳动合同，
企业
仍需支付职工赔偿金。留用职工与重整后
企业
就划转的补偿金是否应该签署附加
协议
进行权益规范。职工有这个要求权利 ...
//www.110.com/ask/question-15100398.html-
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