您好，我想问的是合同纠纷的事！我于2010年7月31日与公司签订了劳动合同，到2011年7月31日止。后也找过我续签，只是公司没有把续签 一份给我。2011年7月31日后我依然按时上下班，公司也按时给我缴纳个项保险，直到2012年11月26日，公司需裁员，说我合同到期，叫我离开，我说我当时就续签了3年 ...
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您好，2012年6月至2013年10月，我在南宁一家金融公司工作，总部在广东。已签订劳动合同，但是工作期间一直未帮我买社保，并且每个月会扣10%的风险金（有 ，但是我有复印件）。我想问我能不能告广东总部的公司，将我的风险金要回，并要求他们把没帮我叫的保险补齐？是要去哪里告？南宁还是广东？要准备什么材料 ...
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人事关系同时转到广州的另一家人力资源公司，劳动合同（签的三年）入职手续在这家人办资源公司办理，保险由人力资源公司缴纳，工资也是在人力资源公司发出 关闭的公司的总公司追讨相应的补偿。 如果可以的话，需要准备些什么资料、证据，申请劳动仲裁或是上法院打官司是否要去北京进行，还是在广州本地就可以进行这个事情？...
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