2016年9月26号入职，2018年1月20号因病申请停薪留职，2018年5月9号复职，2018年7月31号公司宣布关店，未提前告知也未协商，强制将人员派遣至其他城市，本人不同意，已申请老仲裁，请问是否可以拿到赔偿...
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工龄的补偿金，现在回忆当时情况应该说是有关负责人用诱导的方式让我们脱离单位，比如用：你们这部分人现在要回门市上班可能他们不太愿意接受（因多数是停薪留职），现在有个政策很好，你们申请买断工龄还可以领取一些补偿钱，可能以后出来说不准就没有钱给你了，以后体制改革了， ...
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