，想让我们自己去社保局放弃保险，公司口头答应返还我们缴纳的部分，以及公司应该缴纳的部分，并且不是一次返还，每个月发工资时，多发1000元，直到返还完 国家规定的30%,请问如果我们同意公司的方案，并且到社保局，办理了自愿放弃，以后在法律层面，就无法向老板追责了，或者老板一直拖欠保险，我们应该如何维权， ...
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从2011年10月上班至今，已经上了3年，期间一直全勤，2012年2月，医院老板为他们购买五险，每月从他们工资扣除，扣完保险金的以现金形式结算，现在他们 现在老板亲属以不知情的为由，只发放了拖欠的俩个月工资，在员工们不断追问下，同意退还一年扣除的员工自己承担的那部分保险金，同时医保处告诉医院员工他们的 ...
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都下达了相应文件通知，老板都不予理会。且还拖欠了一个月工资。其实整体运营并没有亏损，还有部分外债。公司还有相应的固定资产。 想请问此时是否应有以下三方面的补偿 的年资，付一个月经济补偿； 2、是否应支付女员工从解散时至哺乳期满的工资；（因劳动合同法及其他相关法律法规中明确规定，三期内不得解除劳动合同； ...
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都慢慢的撤走. 作为公司的员工. 该怎样做才能避免受到损失. 现在公司大概还有300人. 已经拖欠了1个半月的工资. 以及3个月的保险.公积金. 我们应该怎么办. 感谢各位律师. 急! 急! 急!我们总公司在韩国. 广东东莞. 湖南 ...
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我们公司拖欠工资2个半月，于14年打了欠条，解散员工，但是公司并没有宣告破产，当时我们部分员工去法院申请劳动仲裁，但是公司账户只有5000多，无法偿还我们的债款，法院沟通之后，老板答应拿到投资就还我们钱。之后一直问老板，他一直说还没拿到投资。今天听一个同事说他资金拿到了，工商局网上 ...
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