。 网络上专题文章强调“这5种情况公司不能克扣工资！”，其中指出“很多公司会与员工签订类似协议或写入公司规定，如果员工没有按时完成工作任务，比如说好的卖出 员工提供了正常的劳务，并且在劳动中无懒散等不良行为，公司就不能对员工罚款，应该全额发放工资。”这个规定对我们的情况是否有效？ 2、湖北盐业集团总部 ...
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工厂倒闭员工得到一些什么补偿？如果工厂不宣布倒闭天天上班工资不按时发放，老板让去别的厂上班员工不愿过去干，请问律师员工该如何维护员工的利益。谢谢...
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不安排新工作,也不裁编,每 天必须按时上班,但只付最低保障工资. 第二.将公司搬迁至厂房更加便宜的地方. 第三.搬迁期间放假,员工不予发放工资. 第四.员工不服, 留下来的员工工龄都很长,如果现在公司宣布倒闭,需要付一大笔经济补偿金,如果老板这样耗两个月的话,员工都耗不起的,现就这些情况想咨询一下专业 ...
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公司由于运营出现问题，项目供应商的诸多欠款未能支付，员工的工资也不能按时发放。上一周刚突然载员30%，昨天公司又开会，通知下周一请了律师帮我们办理和现公司解除 员工有两种选择：一是只签劳动合同终止的协议，不转新公司，但是所欠的薪水和社保会如何，是否会有公司长期拖欠的风险；二是既签劳动合同终止协议，又签 ...
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停产期间公司留下中层以上人员及车间技术骨干待生产，工资按原岗位工资的80%发放，其他人员放了假，但公司一直没有恢复生产，2015年10月工作组进入宣布破产。现在 都欠着，可现在管理人把欠的工资不算数了，全部按当年的最低工资标准计算，理由是企业没有效益及有些人员并没有按时上班（确实有些人员没正常上班，但 ...
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很有多人都在25号离职了，但我因为买了1月23号的飞机票不能退和改签。现在公司在把我调到前段销售部门去看柜台，我的合同上“《第四条， 调整乙方的工作，乙方愿意服从甲方的管理和安排。乙方需按照甲方的岗位责任，按时、按量完成工作任务。》”薪资的发放状况是：“工资和奖金是分开发的，合同上面工资是960，工资 ...
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壹拾叁万元人民币。 3、 后续资金在2012年5月以后生产正常的情形下(按时按质出货、按时收款)甲方必须随时提供到位。 上面是我跟几个朋友合伙开工厂的协议部分 丙方从联名账户借了10万元到甲方。直到公司没有钱买材料的情况下，乙方与丙方提出散伙。结果员工工资都没有发放。大家告诉我，我该怎么办？我就是乙方 ...
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