停止我们分公司所有的以开展的业务，等待总部给安培工作，可是我们在公司等了很多天，公司一直没有实质性的业务开展，工资也不发给我们，我们只能选择辞职。刚开始 解散我们这个分公司。工资基本上没着落，要我们自己想办法。来公司的时候，开始说要跟我们签订劳务合同，可是后来因为种种原因没有签成，现在之后今天在公司与 ...
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停止我们分公司所有的以开展的业务，等待总部给安培工作，可是我们在公司等了很多天，公司一直没有实质性的业务开展，工资也不发给我们，我们只能选择辞职。刚开始 解散我们这个分公司。工资基本上没着落，要我们自己想办法。来公司的时候，开始说要跟我们签订劳务合同，可是后来因为种种原因没有签成，现在之后今天在公司与 ...
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上面的联系QQ和电话与对方联系，后期取得劳务关系。但是自己并没有注意 劳务合同是签的B公司的。但是一直是这个A公司的CEO与我们直接协调工作方面的各项事宜， 入了一个人 负责人说他是给我们开工资的，结果他俩在群里一顿争吵。负责人就脱身退群了 直到现在负责人开着A公司还是好好的 就是不还钱 说我们是与B ...
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公司因转型辞掉了所有员工，并且之前不知道是当天宣布的暂停营业第二天员工一起办的离职，当初签合同的时候也只是签的实习合同，都已经毕业了有毕业证了，他签 实习合同，并且一个月之后也没有签订正式的劳务合同，是11月7号签的合同公司12月14号宣布的暂停营业，什么补偿都没有给，11月份的工资应该是12月10号 ...
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什么的沿用了以前的那份合同的标准。很多事情经办人都是我，我觉得这一点就可以证明我的劳务关系了。然后上周五我们得到通知，这家新公司要解散了。现在已通知 ，出去找工作肯定不会被录用。我想问一下针对怀孕女员工，公司解散的补偿应该如何计算？ 还有另一个问题：我们公司从13年11月到现在，一直没有给我们签订合同 ...
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运营，并且不让员工继续上班，但是并没有申明公司究竟是属于什么情况，也没有明确给我们指出我们是否算裁员，就是逼着我们自己主动离职，跟我们干耗着，工资也只发 三月十八号才会发放，不让上班也不给开单方面解除劳务合同证明，也不给工资，想要离职证明就必须不能提前仲裁，这样耍赖皮的公司我们可以进行仲裁吗？可以受到 ...
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但老板只同意付多一个月的工资作为补偿。我在这公司5年了，没有签任何劳务合同、保险等，每月拿工资老板也不报税，唯一的证明就是发工资我们领钱时的 告知辞退，公司要补偿N+1的工资，我月薪3500，是不是可以的得到5*3500+3500=21000元的补偿？如果老板不给，我可以从何处寻求法律的帮助呢？谢谢！...
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但老板只同意付多一个月的工资作为补偿。我在这公司5年了，没有签任何劳务合同、保险等，每月拿工资老板也不报税，唯一的证明就是发工资我们领钱时的 告知辞退，公司要补偿N+1的工资，我月薪3500，是不是可以的得到5*3500+3500=21000元的补偿？如果老板不给，我可以从何处寻求法律的帮助呢？谢谢！...
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签过合同，但是没有上劳工保险，合同一式两份都在公司那，没有给我们个人，合同里说过公司原因撤店给员工一个月补偿，我不知道没有上劳动保险这样的合同有效吗 有权利乱扣吗？专卖店是个体工商户，但是注册人是公司的人，我们签合同是劳务派遣的。合同里最后一条本合同最终解释权归本公司所有这条合法吗？这种原因撤店我们有 ...
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我们是劳务派遣工，第一次签的一年合同，第二次签的三年合同，八月底到期。听说今年四月公司破产的(没有书面文件或通知)，后一直在原派遣地工作，工资 解除合同，就一张表格，没有详细内容，没有解释解除合同后工人走向(听说是又给我们找个公司，再新签一年的合同)这里面是不是有什么违法的操作啊？我们如何来保障自己的 ...
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