，由于工伤等原因，企业想与职工限定一份协议（职工的劳动关系转移至当前工作的公司，如果公司要进行破产清算，劳动关系再转移回原单位，不影响职工的合法权益 第二股东占45%的股份，且与第一股东存在非常大的私人矛盾，企业很可能马上就要破产清算。劳动关系真的还能转移回去吗？我想知道在这种情况下签订的协议是否合法 ...
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我于2010年8与某公司签订了劳动协议，截止日期是2011年12月31日，2012年就没签订任何劳动合同，但是存在事实劳动关系，我于2012年4月份怀孕，如果公司不能继续运行下去，我与公司解除劳动关系，公司应如何赔偿我。谢谢！...
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劳动合同到期没有续签，发现时已经过期2个月，在此期间有时是正常发放工资，有时候拖欠，现找公司续签协议，不续签，并且最近持续开除一部分员工，我想咨询在这种情况下，1.我公司和他是否还存在劳动关系，公司不续签协议然后要辞退我们，是不是违法的？2.如果公司坚持不续签也不出具公司 ...
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借调证明或者向我本人出示任何借调关系证明或手续，只是口头约定工资由总部发放，并未达成书面协议。 在京工作期间，由于公司违反劳动法，只发放了两个月工资 ）居然明目张胆违反《劳动法》，严重侵犯员工权益。 现在公司快破产了，本人想通过劳动仲裁，解除与原单位劳动合同，依法维护自己的合法权益，索要经济补偿金和 ...
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