尊敬的律师，您好！我姐姐在一家东莞的香港公司工作了整整2年。今年11月20几号请假回去结婚，可是到了12月10号时，公司宣称即将破产倒闭。公司员工享有3个月的带薪产假，但是现在公司即将倒闭，请问我的姐姐可以索求公司支付3个月的产假的工资吗？还有，公司倒闭 ...
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我们公司基层员工、工资包括、当地基本工资、津贴及岗位工资做为一个月的月薪，但是在加班中、岗位工资从未计入加班费中。但是公司员工请假半天，都要扣除基本工资，岗位工资及全勤奖等。请各位律师这符合国家法律吗？公司现在广东顺德搬迁到昆山去员工能是否得到合理的赔偿。、 有需要还请位律师援助高额支付援助金。...
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您好！请问下，我现在是哺乳期并且是请假情况，如果公司不在厦门继续开下去在三四个月之后要遣散员工，我是否有赔偿，怎么算赔偿金？...
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年1月1日公司给入的五险一金，直到2011年3月因家中有事，想跟公司请假，公司碍于时间较长，就劝退，我办理了离职手续，2011年10月我又回到公司上班， 又回到公司继续上班的，而且也恢复了我从前的工号，以及从前的一切，都不是新员工的待遇，但公司最近宣布破产裁员，但居然给我算2年工龄，求帮助。。。。。。...
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