，社保关系没转变。但在13年3-7月5个月间，新单位扣除了我的个人应缴纳社保部分，却没有给我缴纳社保。现在集团公司因为运营不善要裁员，我缴纳的社保部分该怎么赔偿，是只退还个人部分还是可以申请个人+公司应缴纳的社保金额。签订的用工合同2019年到期，如果现在公司解除劳动合同，请问赔偿金该怎么赔付？ ...
//www.110.com/ask/question-9932489.html-了解详情
我在公司工作9年，我们公司的工资构成是基本薪+能力薪+加班费+津贴，如果公司跟我解除劳动合同是按照基本薪+能力薪+津贴来计算还是要算上加班费如果公司同意按照加上加班费计算，但是公司没钱要等待半年才能给总额的80%，这样合法吗？如果公司在这半年内倒闭了 韩资企业人都找不到了该怎么办...
//www.110.com/ask/question-3694447.html-了解详情
律师，您好！ 我所在的公司即将进入破产程序，公司目前己与我们签订了解除劳动合同(2013年8月20日截止)，本年度前半年每月拖欠我们工资长达3-4个月 之后我们根本找不到人赔偿，求教在线的律师朋友们支招，谢谢！谢谢林律师姜律师两位的回复，现在问题是公司己于我们签订了劳动合同解除协议，也就是说我们与公司 ...
//www.110.com/ask/question-1841783.html-了解详情
公司要关门，公司要在12年10月31日解除员工劳动合同。在此前需要签一份解除劳动合同的赔偿协议，现已经怀孕了，公司要求签了这个协议，有效吗？我们应该怎么样来维权？...
//www.110.com/ask/question-977911.html-了解详情
1.我在公司工作9年，我们公司的工资构成是基本薪+能力薪+加班费+津贴，如果公司跟我解除劳动合同是按照基本薪+能力薪+津贴来计算还是要算上加班费 2.如果公司同意按照加上加班费计算，但是公司没钱要等待半年才能给总额的80%，这样合法吗？如果公司在这半年内倒闭了 韩资企业人都找不到了该怎么办...
//www.110.com/ask/question-3694577.html-了解详情
一家台资企业工作满17年，目前还在工作当中，到2013年底就有18年，目前公司要缩小规模，现将我工作的部门承包给别人，我不愿意跟随承包人，想与公司解除劳动关系 了，我是否有权拒绝不去，我现在最想要的结果就是公司能够赔偿一点，我就可以立即与公司解除劳动合同。目前公司有上百号人都是这种情况，急需得到解决。 ...
//www.110.com/ask/question-1479420.html-了解详情
员工，现公司经营不善，大批人员无岗位无工作，现公司协议与工人提出解除劳动合同，因合资年限为8年，如职工申请解除合同，公司给与赔偿16个月工资（标准是合同解除前12月工资的平均工资）。我想咨询一下，我们现在都是无固定期限合同，韩方只赔偿合资以后的8年， ...
//www.110.com/ask/question-1446439.html-了解详情
许可证问题，需要注销，公司要与我解除劳动合同，我现在怀孕三个月了，公司的意思就是解除劳动合同多给我支付一个月的工资，我想咨询一下，这样合法吗？那我的生育保险怎么办？还有生育津贴怎么办？有没有相关规定如何赔偿孕期女员工的？我可以要求公司赔偿我的后续生育保险 ...
//www.110.com/ask/question-12162181.html-了解详情
公司于今年八月底通知公司将于九月底关门，同所有人解除劳动合同，并按照一年一个月进行赔偿。但如果公司再秘密留下一部份人，被解雇的人要如何赔偿？有没有月工资高于当地平均工资三倍需按职工平均工资三倍赔偿的说法。求帮助，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1937813.html-了解详情
我是07年3月1日入厂在一家外资企业工作。08年1月公司给我投的养老保险。每三年签一次合同。今年12月份到期。从今年1月份开始公司效益不好面临破产。我们的工资每月只有1000元左右。现在公司要解除劳动合同。赔偿金改怎么算、大约多少我可以接受。...
//www.110.com/ask/question-1750207.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务