，现在公司要与员工解除劳动合同，我还算公司的员工吗？我的经济补偿金应该如何计算？公司2010年10月向个人承包，我也从2010年至今一直在承包车间上班 年平均月工资2800元乘9做补偿金，理由是公司向外承包，公司不发工资给我，而2011年和2012年每年得到950元补偿金。我觉得这样不合理，向外承包我 ...
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我公司现在无故，让员工签一份不合理的规章制度，和一份月销售任务，我们所有员工没有同意签字，然后公司派来的人员，就把我们所卖的商品全部搬走了，还告诉我们明天不用来上班了。听后公司的决定。还说要辞退我们。我就想问一下大律师们，他们这样做对吗，我们现在应该怎么做，我们是老百姓没有经历过 ...
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3日后就可以和我们解除劳动关系，但只按照最低生活保障给我们发放工资，企业这样做合理吗，还有就是我在企业工作6年多，但是现在企业只承认我工作2年多 一开始是和企业签订的劳动合同，但是后来企业要求我们和一人力资源公司签订劳动合同，如果不和人力公司签就不叫我们继续在公司上班。现在企业只承认和人力公司存在2 ...
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租金，物业，水电）A.B.（只出钱不管事）每人30%股份，剩下的1%留做后续投资费用，目前公司经营4个月，状况是完全亏损，C现在想退出（因为确实继续下去也很难有改变先状），A,B，即提出要C承担投资资金的3分之1亏损，这样合理吗？(都不提出退出是不是就意味着没违反协议但是都明白这样下去都只是 ...
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，在那家工资两年多，上个月刚续签了合同，最近她们那一片查的特别严所以很多公司都不走货了，然后开始大面积裁人，基本上每个部门只留下两个人，然后她们经理昨天说 还说已经去劳动局备案了所以没有其他的补偿金，说是避免以后出现纠纷。我想问这样合理吗？口头通知有没有效？如果要争取到赔偿金改怎么做？赔偿金怎么算呢？...
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想给赔偿，安排我去别的厂工作，实在是不喜欢别的厂子的工作环境，不想过去。公司打算这样一直拖下去，拖到你主动离职。如果不去的话就在现在厂子留守值班，每月上几天班。像我这种情况可以去仲裁要求解除劳动合同并赔偿吗？如果公司一直这么拖着每月只让上几天班然后放假是否合理？给安排别的岗位要给你降工资是否合理？...
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想给赔偿，安排我去别的厂工作，实在是不喜欢别的厂子的工作环境，不想过去。公司打算这样一直拖下去，拖到你主动离职。如果不去的话就在现在厂子留守值班，每月上几天班。像我这种情况可以去仲裁要求解除劳动合同并赔偿吗？如果公司一直这么拖着每月只让上几天班然后放假是否合理？给安排别的岗位要给你降工资是否合理？...
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，我们什么后符合要求，就是时间上我们早出来了三个月的时间，我们认为很不合理。 在我们买断出来后单位陆续出来了很多的职工，但是后来的待遇都比我们好，不管 的囊中。 我们所有的买断工龄的原单位职工一致认为从效益非常好的企业让他们搞得这样，不去追究他们的责任，但是我们几辈人的血汗我们也应该有资格享受部分。不 ...
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协助找店铺。 杨总监说明，必须得缴完尾款后才能帮我们找店… 当时我们也觉得很不合理，但没办法只能签字并缴剩余尾款。 而后杨总监在杭州找了五天的时间，只 利息也没有，还得受气！这么大的一家公司，电视广告也打的这么大，怎么会是这样营运的呢？ 询问律师，我们能有方法拿回属于自己的钱吗？谢谢您！\"\" \"...
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追回； 2、在其中一个股东的支持下，几个管理的包括我在内在7月份接单做货，收入未归公司，参与者各分了一万块钱，当时只是签了一份总收入工费多少，我们各拿 万，说是该份收入归公司所有，完全未提及我借给公司的钱。 我想请问这种遣散方式合理吗？那一万可以直接这样扣减吗？我该怎么办？？？麻烦各位指点~感激不尽！...
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