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于是就骋请当地律师要回了2005年到2014年4月的部分加班费和未签劳动合同的罚款还有2014到2015年部分生活费。2015年6月30由工业局牵头电话通知 违法(或者不管工人同意与否都已经违法)。如果属违法解除劳动关系,工人是否应得到双倍的经济补偿金。 3,由于公司工人的工资水平不等,在支付补偿金时 ...
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关系时 只按工龄27年 每年500元做出了经济补偿 而解除劳动关系之后 才知道 从 2004年5月20日为 该公司依法破产程序保护开始执行 后多次找到该公司 的职工全按3倍月工资以上赔偿 请问 甲方在这样的情况下解除合同 是否违法? 不给于伤残鉴定是否违法?现是否还能要求其赔偿?请有识之士帮帮忙,并 ...
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