影响职工的合法权益）这里要说明的一下，第二股东占45%的股份，且与第一股东存在非常大的私人矛盾，企业很可能马上就要破产清算。劳动关系真的还能转移回去吗？我想知道在这种情况下签订的协议是否合法，是否能保证合法权益，职工应该如何保护自己的合法权益。...
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我于2010年8与某公司签订了劳动协议，截止日期是2011年12月31日，2012年就没签订任何劳动合同，但是存在事实劳动关系，我于2012年4月份怀孕，如果公司不能继续运行下去，我与公司解除劳动关系，公司应如何赔偿我。谢谢！...
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多年前离开现破产企业，走时已解除了劳动关系。但是，社保和医疗保险一直到未转并由现破产企业一直在交。现在通知我去解除关系和转社保、医保。我不知道我和原破产企业现在是什么关系？...
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我单位原来是国有粮食企业，2005年进行改制，职工进行了身份转换，以前补偿金存在粮局。2005年改为粮油股份有限责任公司后，职工都参股，交1万元股金， 从来没分过红，和没改制的时候情况没什么区别。现在单位上要和职工解除、终止劳动关系，请问：1、这样的股份公司所参股金是否应退回？2、解除、终止劳动合同 ...
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粮食企业，2005年进行改制，职工身份进行了转换，当时给职工进行了补偿，补偿金存在粮食局。企业名称2005年改为股份有限责任公司，职工都参股每人1万元股金，公司 过股东大会，也没有公布过财务帐目，也没分过红利。现在要解除、终止劳动关系。请问：1、股金能否退还职工。2、2005年至今应该对职工进行补偿吗 ...
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。期间，领取了生活费。 06年6月，与企业解除了劳动关系。拖欠工资答应在企业破产事一并解决，直到08年8月才领取失业保险金。 存在的问题： 问题1.档案没有移交到劳动部门,个人养老保险本没有拿到手(原因是企业拖欠的没有补上). 问题 ...
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就是叫我们去打扫卫生）如果不去就按旷工处理，而且旷工3日后就可以和我们解除劳动关系，但只按照最低生活保障给我们发放工资，企业这样做合理吗，还有就是我在 如果不和人力公司签就不叫我们继续在公司上班。现在企业只承认和人力公司存在2年的劳务雇佣关系，这种情况我能要求公司赔偿吗？如果我现在辞职可以得到补偿吗...
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律师， 您好 ！ 我公司是台湾公司，现在公司有不想继续经营下去的意图，现员工劳动合同到期没有续签，发现时已经过期2个月，在此期间有时是正常发放工资，有时候 并且最近持续开除一部分员工，我想咨询在这种情况下，1.我公司和他是否还存在劳动关系，公司不续签协议然后要辞退我们，是不是违法的？2.如果公司坚持不 ...
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一 个小组的组长。2012年2月，公司因为经营出现问题，宣布解散。按照《解除劳动合同协议书》，公司给我的补偿款项为： 1.经济补偿金为六年（2062.58*6= 5月底按公司通知去领补偿金时，公司却以我在别的公司（与原来的公司存在竞争关系的一家公司）从事相同工作，违反竟业限制条款为由，要从1中扣去已经 ...
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