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工作满11年,甲子
公司
与乙子
公司
合并,法人是同一
个人
,
劳动合同
即将
到期
公司部
续签
合同
,就可以得到经济补偿?工作满11年,甲子公司
与
乙子公司合并,法人是同一
个人
,
劳动
合同
即将
到期
,如果新
公司
仍
续签
劳动
合同
,就
不
能到经济补偿?如果
公司
不
续签
合同
,就可以得到经济补偿?什么样的经济补偿标准?...
//www.110.com/ask/question-1786856.html-
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