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镇区搬到东莞市的另一个镇区,工作地点发生改变,可以适用"客观情况发生重大变化解除劳动合同"并得到经济补偿金吗. 3.公司搬迁后,不能像以前那样提供食宿舍,或者说宽松的食宿舍条件,员工可以以些解除合约吗?有法可依吗. 4.搬迁期间,全厂放假,不予支付工资,这样对吗?还有,公司最长可以连续放多久的假, ...
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