！ 我公司是台湾公司，现在公司有不想继续经营下去的意图，现员工劳动合同到期没有续签，发现时已经过期2个月，在此期间有时是正常发放工资，有时候拖欠，现找 公司坚持不续签也不出具公司裁员书面通知，我们该怎么处理保留证据证明公司不想继续做下去了？还有就是公司办到地方都没有了，我们该怎么维护自己的权益谢谢！...
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跪谢！事情是这样的：公司在今年4月已经宣布解散，老板要求，我没有离开，在老板的另一家新成立公司上班，但其间没有签劳动合同，也没有发在老公司的工资！但还 没认证还不会有太大的问题，但在我生孩子时，老板女儿忘了去认证发票，导致超大金额过期，这个金额是我疏忽金额的5倍，因为公司注销正好需要这些进项，老板现在 ...
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