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劳动
赔偿
这月工资
和
半个月工资赔偿。 劳动法第四十条： 有下列情形之一
的
，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除
劳动
合同
：
的
客观情况发生重大变化，致使
劳动
合同
无法
履行
，经用人单位与劳动者协商，未能就
变更
劳动
合同
内容达成协议
的
。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位 ...
//www.110.com/ask/question-1329846.html-
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