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公司解散或者暂停运营,怀孕女职工该如何要求
赔偿
,且上班期间公司没有购买社保?
(因
劳动
合同法及其他相关法律法规中明确规定,三期内不得解除
劳动
合同
;还有规定就是若遇在三期内洽逢
劳动
合同
时间到期,也将顺延至哺乳期结束,那么现在由于法定解除的 由于公司没有购买社保,自然不会有生育险,生产时顺产或者剖腹产的费用是否应一并补偿。 请高水平律师给出准确解答,最好能有法律法规的明确依据
条款
。...
//www.110.com/ask/question-3621756.html-
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公司解散,老板以莫须有罪名扣我离职奖金
个小组的组长。2012年2月,公司因为经营出现问题,宣布解散。按照《解除
劳动
合同
协议书》,公司给我的补偿款项为: 1.经济补偿金为六年(2062.58* 因为他的那个处理决定纯粹是污蔑,所以我想要求他: 1.撤消不当处理并
赔偿
名誉损失; 2.返还被扣奖金。 我现在是找劳动部门还是直接到法院起诉好一点 ...
//www.110.com/ask/question-1043280.html-
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