对于由于企业破产买断工龄的职工，重新与另一国企签订劳动合同，其工龄如何计算？ 工龄是否应该连续计算？...
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为事业单位，为了便于破产改制变更为企业形式，现要我们职工签订解除劳动合同，如何界定（以前未签订劳动合同）？ 3.本单位破产改制前土地为仓储用地，为便于破产 改制办届时才向职工公布改制方案。其中有一条，职工工龄买断时间为2007年6月，这中间四年工龄如何计算？ 6.这几年本单位从未发放过职工工资和生活费 ...
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原公司成立于2002年，于2012年合资到期，并与2012年8月成立新公司，法人代表以及经营场地没做改变。公司员工和管理人员还是原有的，现因某些问题可能要破产，请问公司员工的补偿该如何计算，例如2002年入职员工的经济补偿。在劳动局问说以前公司已经注销，工龄只能按2012年以后计算，这样对吗？...
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，一名员工在国有企业改制的时候已经领取过经济补偿金了，但是重新入职以后现在被解聘，当核算年假的时候，国有企业的工龄是否可以被合并在内。...
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