现在，公司因经营不善出现亏损，公司将不再继续经营，准备全体解散。 我们是集团公司的下属子公司。根据集团公司实际情况需要，就决定将我们部分人员安排到另个子公司 不愿意。 请问，这种情况，我们怎么处理最为恰当，公司解散，我们又将获得哪些赔偿？非常感谢各位律师的回答 根据劳动法规定，像我们这种情况，除了可以 ...
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解散，我是正式员工，公司给我们员工补助是按劳动法规定N+1给补，我同办公室跟我是一个岗位的工程师，我俩的岗位名称是一模一样的，但是工资不一样，我的工资比她少好多的，我在要求补助的时候，是否可以要求公司在N+1的基础上补偿我俩工资的差额部分，应该怎么要求索赔，通过仲裁能否受理成功。我需要提供 ...
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企业宣布倒闭~开会时老板说根据劳动法规定给予我们两个月的基本工资作为补偿，并签订了解除劳动合同的协议。后来发现当时的说法是不正确的，是对我们的欺骗行为 每工作一年补偿一个月工资。现在我们还能要求企业额外追加对我们的经济补偿吗？另外我们的失业保险要怎么领取，好像说企业没注销不让我们领啊。要是企业一直不 ...
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