我和同事们在一所大学工作6年了，个别几个人工作15年了，学校在6年前给门签合同，当时我们不懂，关于劳动关系和工资等方面学校也没做任何说明和解释，现在才知道我们签订的是劳务派遣合同，这和劳动合同有什么不同吗？学校若要终止合同对我们有什么侵害吗？我们能诉求与学校签订劳动合同吗？...
//www.110.com/ask/question-5589842.html-了解详情
人力资源公司，劳动合同（签的三年）入职手续在这家人办资源公司办理，保险由人力资源公司缴纳，工资也是在人力资源公司发出。然后以劳动派遣的方式回公司 关闭的公司的总公司追讨相应的补偿。 如果可以的话，需要准备些什么资料、证据，申请劳动仲裁或是上法院打官司是否要去北京进行，还是在广州本地就可以进行这个事情？...
//www.110.com/ask/question-2716817.html-了解详情
13年11月份总公司要求我转到集团的另一公司继续工作，签的也是无固定期限劳动合同，因为其在广州没有正式的分支机构，人事关系挂在广州的一家人力资源公司那， 法律上的关联的公司，也是因为在广州没有正式的分支机构，劳动合同跟人事关系都挂靠在广州的一家劳动派遣公司那；薪金不变，但收入有降低（原来是可以按业务量 ...
//www.110.com/ask/question-2708705.html-了解详情
我与一家公司签署了1年的劳务派遣合同，工作9个月后，公司以取消业务部门为由，通知我不用去上班了，公司没有给我任何赔偿，我想咨询公司是不是违反劳动法，应该对我如何赔偿？我需要怎么做维护我的合法权益？...
//www.110.com/ask/question-2305955.html-了解详情
和派遣公司签了2次合同，第一次5年到期。第二次签了2年才过了半年。现在派遣公司倒闭，要和我们解除劳动合同，然后重新和新的派遣公司签合同。用工单位没变，我们签解除合同和新的合同有什么要注意的地方呢？工龄待遇等问题怎么解决？还是按工龄赔偿然后重新算工龄呢？如果工龄延续是不是要写入新合同里？...
//www.110.com/ask/question-9677400.html-了解详情
接收并纳入供电局统一管理.可是供电局并没有接收人.只是把财和物接收了.人经过考试后和派遣公司签定了劳动合同.，可现在合同还不到期.供电局要我们和别一家众辉公司签合同.具我们了解众辉公司是一个还不如派遣公司的外包公司.问律师..1.我们以在供电所连续工作了15年了.可以和供电局直接签 ...
//www.110.com/ask/question-6865088.html-了解详情
我是派遣公司派遣到1家公司工作，11年至今，13年公司换了派遣公司，我们又新的派遣公司重新签的合同，现在公司撤资不干了，怎么给我赔偿？按哪年算？...
//www.110.com/ask/question-5548657.html-了解详情
请问我在一家公司已工作满14年，但年5月份我就满50岁了，公司把以前的劳动合同改为了劳务派遣，如果公司日后关闭，我是否可以得到经济补偿金。如果有，补偿金从何时算起？...
//www.110.com/ask/question-3634953.html-了解详情
由于所在日资公司订单出现下滑 员工人数出现富余 公司辞退了大量派遣一年到三年都不转正的劳务工 但不赔偿 请问 我们可以从什么法律渠道得以保护 中国的劳动保护法 是保护中国人的吗？...
//www.110.com/ask/question-1265346.html-了解详情
长期停工。以至于现阶段，多月未发放薪资。再者，近期公司开会要强制派遣工人至其他子公司劳动，若不听从安排按旷工论处。15天旷工则会开除员工。求解，以上公司做法是否合法，若走司法程序则需要哪些资料，去那个部门进行投诉。另外，现在我们在册员工在300-400之间。都是签订正规劳务合同的。...
//www.110.com/ask/question-11328398.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务