通知 于2004年12月31日解除合同 之前未对其工伤伤残做鉴定 也未对其劳动能力散失做鉴定 解除关系时 只按工龄27年 每年500元做出了经济补偿 而 3倍月工资以上赔偿 请问 甲方在这样的情况下解除合同 是否违法？ 不给于伤残鉴定是否违法？现是否还能要求其赔偿？请有识之士帮帮忙，并依据相关法律依据 ...
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我母亲原为本地国有企业员工，于2000年前在岗期间发生工伤事故，经劳动部门认定为工伤，但当时未参加劳动能力鉴定，母亲于2000年后按照特殊工种已办理正式退休，现该企业于2014年下半年进如企业破产清算程序，在这种情况下，是不是可以找破产清算组请求支付相关工伤待遇？比如： ...
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