现在显示地尽然是无业状态。看到这些，真是欲哭无泪。本人服从组织安排进行工作变动，原公司（B公司）居然明目张胆违反《劳动法》，严重侵犯员工权益。 现在公司快破产了，本人想通过劳动仲裁，解除与原单位劳动合同，依法维护自己的合法权益，索要经济补偿金和欠缴的社保。 ...
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。 昨日，公司要求所有的员工（包括工龄达20年的以上的，签订无固定期限劳动合同的员工），在10月31日之前自动离职，公司愿意按照各员工的工龄，一年 员工该如何主张经济补偿？是否可以按照劳动法第87条的规定，按照“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍 ...
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公司倒闭，赔偿经济补偿金，劳动合同法规定按员工本人平均工资补偿，是否可以按这个规定，按单位平均工资补偿。...
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社会保险金15459.84元 3.奖金4358.86元 其中2和3已于2012年2月底付清。 按照合同及保密协议书，如果本人在三个月之内未在相同业务的公司内从事相同业务， 与原工作一点关系也没有，当时我也给办理手续的人提供了我现在所工作的单位地址及联系电话，让他们调查，当天，我也给老板打过几次电话，但 ...
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