这个公司上班，但是老板一直没有跟我续签合同。 10月8号老板告诉我们公司要解散掉，安排我去另一家公司上班问我的意见。 请问我是否可以拒绝安排要求N+1赔偿？ 7月到10月无合同继续工作我是否可以要求双倍工资赔偿？ 请回答详细一些，谢谢！...
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请教哺乳期公司与我解除合同，可以要求双倍赔偿吗？对于离职前十二个月平均工资有其中有四个月产假，产假工资按照最低标准1k多发的，我实际工资5k，如果按照这样计算平均大概只有3800元，这样就拉低了平均工资了，这样合理吗？应该怎样呢？ ...
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经过多次谈话，在待遇上及其他一些事宜上未能达到自己期望值，我们拒绝去另个子公司工作。 现在我们公司就要求我们补签2011年9月底到现在的合同，并要求我们办理 ，除了可以得到1个半月的经济补偿金，那么还可以向企业索要没签合同这几个月的双倍工资赔偿吗？ 另外有传言，公司准备立即注销。请问如果公司没把我们的 ...
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你好！ 我今年46岁了，是一纺织品家国企公司女职工。因为连续几年亏损，总公司决定解散我们公司。于是公司提出了前12个月平均工资乘以工龄的买断方案。我可以要求双倍赔偿吗...
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公司解散，工会人员合同没到期，是否可以要求双倍赔偿？或者支付合同未履行期间的工资？...
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我在这公司上班10个月，没签劳动合同，现在公司要关门不干了，转交给别的公司，我是不是可以告他们，让他们赔给我双倍工资和投保险的钱？...
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3个月，到10月中旬才和我签合同入保险，并与2009年11月开始缴纳住房公积金，现在公司宣布要在9月底关闭，请问1.我可以要求补交2007年4月-9月的保险以及双倍工资赔偿吗？2.2007年4月至2009年10月未缴的公积金可以要求补交吗？...
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