工作满11年，甲子公司与乙子公司合并，法人是同一个人，劳动合同即将到期，如果新公司仍续签劳动合同，就不能到经济补偿?如果公司部续签合同，就可以得到经济补偿？工作满11年，甲子公司与乙子公司合并，法人是同一个人，劳动合同即将到期，如果新公司仍续签劳动合同 ...
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/23日前送达员工手中，签字确认并寄回后可得到 N+1 的赔偿，否则只能得到 N 的赔偿！我想请问一下：1、公司的做法合法吗？2、签无固定期限合同的员工可以得到怎样的经济补偿？3、合同未到期的员工可以得到怎样的补偿？4、孕妇可以得到怎样的补偿？5、工伤鉴定伤残的可以得到 ...
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在2/15月到期,我入社日期是2004.5月,请问 1. 公司支付我经济补偿金的话,按合同到期支付还是按关闭政策来支付经济补偿? 2.关于2012年10天的国定年休假,可以折算工资补偿吗? 3.公司 ...
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公司通知不续签劳动合同后一周，公司宣布破产进入清算阶段，这时劳动合同还没有到期，是否可以参加公司人员分流，经济补偿是按劳动合同终止还是公司破产计算？公司人员分流不向员工公示是否违法？公司是否应该向员工说明人员分流标准？人员分流时，家庭困难员工是否可以被优先考虑？谢谢...
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我签了三年合同，合同未到期，公司宣布一个月后关闭，我向公司申请经济补偿公司不给，请问我应该怎么做？...
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我在产假期间，劳动合同还有1年到期。公司将于2013年11月17日结业，公司在结业的一个多月前发放公司解散书面通知，并且得到全体公司职员的签字 我应根据那些法律规章来维护自己的合法权益？前面打错了，是“公司结业后劳动合约终止”，公司的经济补偿方案里面有根据工龄的赔偿，但没有关于产假和哺乳期的补偿，即便 ...
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我的合同在09年3月1日已经到期了，现在公司没有和我续签，只是之前调查我是否续期，我回答要续签。可公司一直没有跟我续签。现在公司经济不景气要辞退我了，我能得到什么补偿呢?我已经在那里工作5年了...
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我是2010年1月11进公司，签过2次合同，第一次签到2013年12月31日，第二次签到2015年12月31日，现在公司正在裁员，是否提前一个月通知我并不续签，我就没有经济补偿了？...
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，每满一年的年资，付一个月经济补偿； 2、是否应支付女员工从解散时至哺乳期满的工资；（因劳动合同法及其他相关法律法规中明确规定，三期内不得解除劳动合同；还有规定就是若遇在三期内洽逢劳动合同时间到期，也将顺延至哺乳期结束，那么现在由于法定解除的原因，即公司解散这个原因 ...
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律师你好：我的合同截止到2014年9月4日，但是到期后没有续签，单位也没有任何通知给我，我正常上班到9月15日。9月16日，老板（外商独资企业）宣布企业倒闭，工人不再上班，经济补偿到9月底赔付。请问我是否有权要求其赔偿,可以得到哪些赔偿？...
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