付一大笔经济补偿金,如果老板这样耗两个月的话,员工都耗不起的,现就这些情况想咨询一下专业律师我们应该怎样行维权,请举证! 1.原部门被撤销后,原部门的管理人员可以以此解除劳动合同吗!可以得到经济补偿金吗,如果被公司安排到其它部门去上班,可以不去吗 2.公司从东莞市的一个 ...
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，三人口头协议说，经营期间谁先提出要退出需要承担投资的费用，然后C 在公司管理（没有工资的）分干股是盈利的30%（要除去公司的每个月开销后剩下的例如 定义的呢？请求专业律师帮忙解决，万分感激当初是因为都是朋友就只有口头说一下，没有合同，C要是不退出是不是就不算违约?还有明明知道继续做下去也是亏本的，还 ...
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、内容不变；因为该公司在广州没有设立分支机构，劳动合同跟北京公司签的无固定期限合同；人事关系挂靠在广州一家人力资源管理公司，五险一金由人力资源管理公司代为购买 要求我转岗到大股东投资的另一家公司工作，事先未与我协商去留问题或其它的处置办法。4月1日起入职，人事关系同时转到广州的另一家人力资源公司，劳动 ...
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