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交通事故
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公司
破产补偿
公司
通知
不
续签
劳动
合同
后一周，
公司
宣布破产进入清算阶段，这时劳动
合同
还没有到期，是否可以参加
公司
人员分流，经济补偿是按劳动
合同
终止
还是
公司
破产计算？
公司
人员分流
不
向员工公示是否违法？
公司
是否应该向员工说明人员分流标准？人员分流时，家庭困难员工是否可以被优先考虑？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1929469.html-
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