以现金的形式补给我。 我的问题是，公司现在是要解散，但只发本月工资给我，是否合法，还有医保卡的问题。。我应该怎么解决。怎么找公司谈判。。才能保证我的利益。...
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部门已经解散，同部门的其他两个员工转岗，但公司并未给我提供转岗选项，部门主管A口头说要解雇我，提出一个月工资补偿，由于入职超过两年半，按N+1应为 月，故我表示不同意。 部门主管A让人事部经理B来和我谈。 B表示：并未开书面上的辞退信，你就死心吧，如果你坚持要找社保局仲裁，B也会和我死斗，还说出“让我 ...
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后公司没有与我们再签。14年7月厂里以经营困难为由把全厂职工都辞退了，每月工资都有三千多，做了几年的签字只得到了几千元的赔偿。听说应该不止这些，有的员工就没签字，当然就没拿到钱。从县劳动局闹到市劳动局了，结果还是一样，签字的拿了多少就是多少，没签的一分 ...
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公司就一直在原址拖着，也不去申请破产)，等员工节后回厂就把员工辞退且没有任何赔偿，还拖欠员工工资至今，员工跟公司劳动仲裁调解后，公司还是拒不打款 任何其他财产，又不能追加公司法人股东为被执行人，请问在这种情况下公司买卖设备是否合法生效，能不能要求法院撤销这份购买合同，法院能不能查封设备拍卖出钱赔偿员工 ...
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