清楚赔偿的执行由谁负责，联系谁 6、赔偿协议要在通知离职后的多久签署 7、如果不签赔偿协议，但说公司的法人已经备案，备案就能保证员工的权益不被侵犯吗，因为人要离开那个城市，以后回去处理不方便，可以相信他们会把赔偿支付吗。补充一下，我又了解了一下，是解散，非破产，那会走法律程序吗？要 ...
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发放? 3>2011-2-25前已领取的补偿金,是否需补差额? 因2011工资低,现工资高. 当时公司要求一定签合同,不然就自动离职. 4>公司通告结业或破产,员工赔偿是否有区别?...
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本人今天8月进公司，和公司签订了一年半的合同期，试用期2个月，目前已经转正，然而公司现在不打算继续经营下去，昨天人事就通知说要求解除合同，希望员工自行离开，最晚在公司待到下个月，请问这样在提前通知一个月的情况下，由于公司经营问题，是否需要给员工赔偿呢？...
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公司在北京有部门在浙江也有部门，北京这边经营不善关闭，公司让去浙江那边，但去不了，这种情况公司要求离职，公司不给赔偿合法吗？作为劳动者该怎么办？...
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我与公司签订三年的劳动合同，试用期为6个月，现已满三个月，公司宣布倒闭，要以劝退的方式要员工离职，请问公司应该给予赔偿吗？...
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我是2000年10月进厂，合同一年一签，08年新法实施签了一年，年末合同期将满，公司单方终止了合同，只给1个月的经济补偿金，当时咨询律师也是这个说法，现在公司宣布破产，我想咨询一下，我能否得到赔偿。...
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律师， 1、公司这种行为宣布程序是否合法（只开会口头表述，并未发文或邮件通知全体员工）？ 2、拖欠工资只能等到清算以后发吗，那要等多久？ 3、没有自动签离职单、取离职证明单的员工是否可以要求经济补偿金？...
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公司叫我们四职等的员工去支援产线，还转走我们的权限，打着去学习的幌子逼我们自动离职，这样就不用赔偿钱，我们说不去，人资的说就记大过，然后隔天再安排我们去，不去又记大过，公司规定三次大过就被开除，也可以选择现在马上离职，刚给劳动局打电话也没用，说是让我们去学习，还有时间，他们也没办法，管不了，该怎么办 ...
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各位律师你们好，我想咨询一下我爸妈的公司突然宣布停产，之前没有任何通知告诉员工，后两天之内要求所有员工签署离职，赔偿不安劳动法，有2年8个月的工龄，只赔偿两个月，而且还要打个7折，其余什么都不赔偿，根据劳动法应该怎么赔偿。而且已经申请仲裁了，现在想直接向法院提起诉讼，有多少胜算呢？...
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很少）。之前从办事处领导那里得到这样的口头消息，并收集了我们所提出的赔偿要求给总部，今天（2013.01.17）接到总部HR电话通知，大意如下： 1、 工作。 4、离职日期不应该是电话通知当日（2013.01.17），应该同意并签字那日。 我们提出公司派人过来面谈，协商解决我们的额外赔偿要求，公司以 ...
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