公司要关门，公司要在12年10月31日解除员工劳动合同。在此前需要签一份解除劳动合同的赔偿协议，现已经怀孕了，公司要求签了这个协议，有效吗？我们应该怎么样来维权？...
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我是一名韩国合资企业的员工，现公司经营不善，大批人员无岗位无工作，现公司协议与工人提出解除劳动合同，因合资年限为8年，如职工申请解除合同，公司给与赔偿16个月工资（标准是合同解除前12月工资的平均工资）。我想咨询一下，我们现在都是无固定期限合同，韩方只赔偿合资 ...
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要与我解除劳动合同，我现在怀孕三个月了，公司的意思就是解除劳动合同多给我支付一个月的工资，我想咨询一下，这样合法吗？那我的生育保险怎么办？还有生育津贴怎么办？有没有相关规定如何赔偿孕期女员工的？我可以要求公司赔偿我的后续生育保险以及津贴还有住院生产 ...
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我们公司（上海）一直是盈利企业，但武汉也有一家相同的企业，我们单位的订单被转到武汉生产，造成我们公司生产任务不足，公司予以停工停产名义解除我们公司员工的劳动合同。公司的做法是否违法，员工该得到怎样的赔偿。...
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运营不善要裁员，我缴纳的社保部分该怎么赔偿，是只退还个人部分还是可以申请个人+公司应缴纳的社保金额。签订的用工合同2019年到期，如果现在公司解除劳动合同，请问赔偿金该怎么赔付？现在公司处于放假阶段，每个月给员工发放几百元的生活费，已经持续两年半，但生活费已经拖欠1年了， ...
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但是现在我们集团在我们公司市场订单很好的情况下，想强制我们公司停产，和员工解除劳动合同，麻烦问您，员工们该如何争取最大利益补偿？公司正常破产或清算，员工的补偿应该是按工龄，但是我们公司现在这种形式停产解除劳动合同，可否争取2n赔偿？...
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其他拖欠的工资多次进行索要，一直未果。碍于情面未及时走法律程序维权，索要赔偿。 16年2月初上海公司（B公司）缺人，公司又安排我到上海原单位工作。 ）居然明目张胆违反《劳动法》，严重侵犯员工权益。 现在公司快破产了，本人想通过劳动仲裁，解除与原单位劳动合同，依法维护自己的合法权益，索要经济补偿金和欠缴 ...
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1.分厂订单减少，面临解散。2.厂方打算将员工分流到老厂，但老厂将由之前的合资企业转型为独资企业。3.分厂与老厂不在同一地点。4.若员工拒绝调入老厂，能否找到让厂方赔偿解除劳动合同的法律法规？厂方计划将人员调往老厂而不打算赔偿，合理吗？4.如果可以索赔，请问哪些员工可以获得经济赔偿？...
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恢复正试生产 。现在好像老板不想经营下去了，裁掉几个来的年头短的员工。年头十年以上的不想给赔偿，安排我去别的厂工作，实在是不喜欢别的厂子的工作环境， 不去的话就在现在厂子留守值班，每月上几天班。像我这种情况可以去仲裁要求解除劳动合同并赔偿吗？如果公司一直这么拖着每月只让上几天班然后放假是否合理？给安排 ...
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恢复正试生产 。现在好像老板不想经营下去了，裁掉几个来的年头短的员工。年头十年以上的不想给赔偿，安排我去别的厂工作，实在是不喜欢别的厂子的工作环境， 不去的话就在现在厂子留守值班，每月上几天班。像我这种情况可以去仲裁要求解除劳动合同并赔偿吗？如果公司一直这么拖着每月只让上几天班然后放假是否合理？给安排 ...
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