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国企
破产,我们被动
解除
合同
,这个月初12月1号开会通知,这个月12月15号之前可以协商
解除
合同
,到12月31日之前全部强行
解除
,协商赔偿的就是按照劳动法来,满一年的赔偿一个月工资,前 个月的平应发工资,想问一下怎么最大限度争取利益,强行
解除
不是要两倍赔偿么?我们作为
员工
有那些需要具体注意的事项,避免法律坑之类的,被公司法律顾问 ...
//www.110.com/ask/question-5523041.html-
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这样
解除
劳动关系是否违法
%,其余副经理与会计各占1.8%。改制后公司裁掉一部分
员工
,以后一直在续签劳动
合同
。2010年后由于搬迁的消息一直不断,公司在2011-2014年没有续签 30由工业局牵头电话通知工人后给全体职工开会,宣布公司解散并要求工人在自愿
解除
劳动关系协议书上签字并领取经济补偿金。当时只有两个工人签了字,其余到 ...
//www.110.com/ask/question-4136003.html-
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